Xodimlarni tanlash va moslashtirish bo'yicha mutaxassis

Ish majburiyatlari:

-      Xodimlarni ommaviy va professional tarzda tanlash va moslashtirish funksiyasini boshqarish;

-      Xodimlarni tanlash va moslashtirishning samarali tizimini ishlab chiqish;

-      Rekrutmentni samaradorligini oshirish uchun yangi yechimlarni izlash;

-      HR-tahlilini, rekrutment jarayonlarini va biznes-baholashni o'tkazish;

-      Bo’limni ishini tashkil etish va boshqarish bo’yicha natija uchun javobgar bo‘lish;

-      Biznes-mijozlar bilan samarali aloqa o'rnatish;

-      HR loyihalarida ishtirok etish;

-      Kerakli hisobotlarni yuritish, xodimlarni tanlash va jarayonlarini standartlashtirish / tartibga solish bilan bog'liq mahalliy normativ hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.

Kerakli koʻnikmalar va malakalar:

-      Oliy maʼlumot (xodimlarni boshqarish sohasida qo'shimcha ta'lim va kurslar ustun);

-      3 yildan ortiq ommaviy va professional xodimlarni tanlashda tajriba;

-      Oʻzbek va rus tillarini mukammal bilish, ingliz tili bilish ustun;

-      Microsoft Office dasturlarida erkin foydalanish (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook);

-      Analitik va strategik fikrlash qobiliyatiga ega bo‘lish;

-      Axborotni to‘plash va tahlil qilish ko‘nikmalari

-      HR tizimini umumiy tarzda boshqarish;

-      Barcha darajadagi muzokaralarni olib borish qobiliyati;

-      Ko'p vazifalarni bir vaqtda bajarish qobiliyati

Biz taklif etamiz:

-      Mamlakatning innovatsion raqamli bankida faoliyat yuritish;

-      Kasbiy rivojlanish va martaba oʻsishi dasturi;

-      Korporativ taʼlim;

-      Qulay mehnat sharoitlari;

-      Zamonaviy ofis;

-      Rasmiy ish haqi

Rezyumeni Telegram @Anorbank_hr orqali yuborishingiz mumkin