Старший специалист по обучению и развитию персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Какие задачи вас ждут:

·       Организация и проведение тренингов для сотрудников Банка;

·       Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.);

·       Принятие участия в проектах по оценке персонала;

·       Составление отчетности по итогам обучения и оценки;

·       Разработка методик обучения;

·       Эффективное исполнение поставленных задач.

Основные требования по навыкам и квалификации:

·       Высшее образование, незаконченное высшее образование

·       Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий;

·       Опыт разработки тренингов;

·       Опыт работы от 1-3 лет

·       Опыт разработки методических пособий, презентаций;

·       Знание методов оценки персонала;

·       Знание языков: русского, узбекского в совершенстве;

·       Наличие знаний методологии ведения тренингов;

·       Навыки творческого мышления;

·       Терпение и креативность в донесении информации разными способами;

·       Навыки наставничества;

·       Трудолюбие и многозадачность.

Мы предлагаем:

·       Пятидневная рабочая неделя;

·       Дружный коллектив;

·       Современный комфортабельный офис;

·       Официальная заработная плата;

·       Возможность карьерного и профессионального развития.

Свое резюме вы можете отправить по Telegram @Anorbank_hr