Эксперт по подбору и адаптации персонала

Должностные обязанности:

-      Управление функцией массового и профессионального подбора и адаптации персонала;

-      Разработка эффективной системы подбора и адаптации персонала;

-      Поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента;

-      Проведения HR-аналитики, бизнес-оценки рекрутинговых процессов;

-      Организация работы отдела и умение нести ответственность за результат работы управления;

-      Выстраивания эффективных коммуникаций с бизнес-заказчиками;

-      Участие в проектах HR;

-      Ведение необходимой отчетности, участие в разработке ЛНА, касающихся стандартизации/регламентации процессов подбора и адаптации персонала.

Требуемые навыки и квалификации:

-      Высшее образование (дополнительное образование и курсы в сфере управления персоналом- будут преимуществом); 

-      Опыт массового подбора и профессионального подбора от 3-х лет; 

-      Свободное владение русским и узбекским языками, английский будет преимуществом

-      Свободное владение офисными программами Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook)

-      Обладание аналитическим и стратегическим мышлениями;

-      Навыки сбора и анализа информации;

-      Комплексное управление HR системой;

-      Умение вести переговоры на всех уровнях;

-      Способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

-      Работу в инновационном цифровом банке страны;

-      Программу профессионального развития и карьерного роста;

-      Корпоративное обучение;

-      Комфортные условия труда;

-      Современный офис;

-      Официальную заработную плату.

Свое резюме Вы можете отправлять по Telegram @fotimapulatova