Специалист по разработке системы мотивации

Должностные обязанности:

·  Разработка систем мотивации, в том числе KPI для работников Банка , установка их целевых значений на год;

·  Мониторинг и анализ исполнения KPI;

·  Рекомендации по корректировке KPI;

·  Формирование отчетности по бонусным планам, расчет % премии;

·  Разработка нормативных документов (инструкции, положения, регламенты по системе мотивации);

·  Внедрение и поддержание системы мотивации;

·  Участие в процессе автоматизации системы KPI;

·  Мониторинг рынка труда;

·  Разработка и Управление проектами дополнительного стимулирования;

·  Консультирование руководителей подразделений по вопросам компенсаций и льгот.

Требуемые навыки и квалификации:

·  Высшее образование

·  Опыт разработки и внедрения KPI от 1-го года;

·  Умение работать с базой данных;

·  Знание систем мотивации и премирования;

·  Опыт формирования организационных структур и их оптимизации;

·  Умение анализировать большой объем данных;

·  Отличное знание MS Excel;

·  Самостоятельность, инициативность и организованность;

·  Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

·  Работу в инновационном цифровом банке страны;

·  Программу профессионального развития и карьерного роста;

·  Корпоративное обучение и тренинги;

·  Комфортные условия труда;

·  Современный офис;

·  Официальную заработную плату.

Своё резюме Вы можете отправить на e-mail: hr@anorbank.uz или в Telegram: https://t.me/Anorbank_hr